SME -RJ: Seleção de Professores e Agentes de apoio à Educação Especial

 

A Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro publicou edital com 2.576 vagas para professores e agentes de apoio à Educação Especial (AAEE).

Os cargos podem exigir o nível médio ou superior, a depender da área de atuação. Os salários chegam a R$6 mil. 

As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma: 

• Agente De Apoio À Educação Especial (40h): 700 vagas; 
• Professor - Educação Infantil (22h30min): 152 vagas; 
• Professor - Educação Infantil (40h): 617 vagas; 
• Professor Adjunto - Educação Infantil (40h): 22 vagas. 
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Iniciais (22h30min): 272 vagas; 
• Professor - Ensino Fundamental - Anos Iniciais (40h): 409 vagas; 
• Professor - Ensino Fundamental - Língua Portuguesa (40h): 35 vagas; 
• Professor - Ensino Fundamental - Matemática (40h): 91 vagas; 
• Professor - Ensino Fundamental - Geografia (40h): 28 vagas; 
• Professor - Ensino Fundamental - Ciências (40h): 23 vagas; 
• Professor - Ensino Fundamental - História (40h): 19 vagas; 
• Professor - Ensino Fundamental - Educação Física (40h): 74 vagas; 
• Professor - Ensino Fundamental - Inglês (40h): 42 vagas; 
• Professor - Ensino Fundamental - Artes (40h): 92 vagas; e 

O cargo de agente tem como requisito o ensino médio completo e iniciais de R$ 1.497,73. Já o professor adjunto para a área de Educação Infantil exige o nível médio/Normal e tem salário de R$ 4.264,47. 

Para os demais professores é preciso ter nível superior/Licenciatura na respectiva área. Os ganhos são de R$ 6.335,12para jornada de 40 horas por semana. Para os professores com carga horária de 22h30min, os valores são de R$ 3.563,51.  

Os aprovados ainda terão direito a benefícios, como vale transporte no total de dois modais municipais e vale alimentação ou refeição. 

Os candidatos poderão sinalizar no ato de sua inscrição uma segunda opção da CRE, que poderá ser considerada pela Secretaria Municipal de Educação quando as vagas oferecidas não forem integralmente preenchidas após a convocação de todos os candidatos aprovados e classificados na lista principal da respectiva CRE. 

As contratações serão feitas pelo prazo de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por até cinco vezes por igual período, conforme a necessidade da Administração Pública. 

Fonte: Ascom

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