A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES/MEC) deu um passo histórico para a equidade de gênero na ciência brasileira.
Publicado nesta terça-feira (12), o Edital nº 16/2026 institui o Programa Aurora, que oferecerá até 300 bolsas de pós-doutorado para apoiar a continuidade das pesquisas de professoras durante a maternidade.
O objetivo é claro: garantir que a trajetória acadêmica não seja interrompida pelo cuidado com os filhos, combatendo desigualdades históricas na carreira docente.
Resumo do Benefício
- Valor da bolsa: R$ 5,2 mil mensais.
- Duração: 24 meses.
- Total de vagas: Até 300 bolsas de pós-doutorado no país.
- Como funciona: A docente beneficiária indica um(a) pesquisador(a) de pós-doutorado para auxiliá-la na condução de suas atividades acadêmicas e de orientação.
Quem pode participar?
O programa é voltado a docentes (permanentes ou colaboradoras) vinculadas a programas de pós-graduação stricto sensu recomendados pela CAPES que se enquadrem nos seguintes perfis:
- Gestantes: A partir do segundo trimestre de gestação.
- Mães: Com crianças de até 2 anos de idade.
- Adoção: Mulheres que formalizaram adoção ou guarda nos últimos dois anos.
- Mães de filhos com deficiência: Inscrição permitida independentemente da idade do filho ou filha (incluindo transtornos do neurodesenvolvimento).
Prazos e Inscrições
As propostas devem ser enviadas exclusivamente pelo sistema da CAPES. O processo funcionará em ciclos mensais de análise.
Início do 1º ciclo: Inscrições abertas até 5 de junho de 2026.
Onde se inscrever: inscricao.capes.gov.br/individual
Inclusão e Diversidade
O Edital 16/2026 traz critérios rigorosos de ações afirmativas para garantir que o auxílio chegue a quem mais precisa:
Cotas: 30% das bolsas para autodeclarados pretos, pardos, indígenas ou quilombolas; 10% para pessoas com deficiência.
Fator de Correção: Propostas vindas de municípios com IDHM inferior a 0,750 ou que indiquem bolsistas de grupos sub-representados receberão pontuação extra.
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Fonte: Ascom
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