O
Diretor e Representante da UNESCO no Brasil, a supervisão geral do Coordenador
de Ciências Sociais e Humanas (SHS) e a supervisão direta e orientação técnica
do Oficial de Programa SHS e Coordenador do Criança Esperança publica a seleção
para profissional interessado em atuar na execução de seus projetos.
QUALIFICAÇÕES
REQUERIDAS
EDUCAÇÃO
- Grau universitário avançado (equivalente a Mestrado ou Pós-Graduação) em qualquer área das Ciências Sociais ou Humanas, com objeto de investigação preferencialmente relacionado com a área social ou serviço social.
EXPERIÊNCIA DE
TRABALHO
- Oito (8) anos de experiência prática em gestão de programas e/ou projetos na área social, com foco preferencialmente em direitos da criança,/políticas públicas de juventude; com no mínimo 5 (cinco) anos adquiridos na implantação de projeto, em nível nacional e/ou internacional, dentro do sistema ONU, em instituições governamentais, ONGs e/ou outras organizações internacionais presentes no Brasil.
- Experiência anterior na gestão de atividades e despesas de projetos de cooperação técnica.
LÍNGUAS
- O cargo exige proficiência em português e inglês.
QUALIFICAÇÕES
DESEJÁVEIS
EDUCAÇÃO
- É desejável um diploma universitário de primeiro nível em serviço social.
EXPERIÊNCIA DE
TRABALHO
- Experiência em organização internacional, bem como conhecimento da UNESCO ou ONU será um diferencial.
LÍNGUAS
- Conhecimento prático de outra língua oficial da UNESCO (francês ou espanhol).
Esta
atribuição é de natureza a tempo inteiro (segunda a quinta-feira: 8h30 às 12h30
/ 14h às 18h; sexta-feira: 8h30 às 14h).
O
contrato inicial prevê-se até ao final de 2023 e estará vinculado a uma fonte
de financiamento do projeto, que se prevê a sua renovação. Qualquer
renovação de contrato dependerá de disponibilidade orçamentária e serviços
satisfatórios. Mais informações sobre a modalidade contratual, bem como o
pacote de benefícios aplicáveis, serão fornecidas apenas para os candidatos
pré-selecionados.
Observe
que todos os candidatos devem preencher uma inscrição on-line e fornecer
informações completas e precisas. A avaliação dos candidatos é baseada nos
critérios do edital de vaga, podendo incluir provas e/ou avaliações, bem como
entrevista por competência.
A
UNESCO utiliza tecnologias de comunicação, como vídeo ou teleconferência,
correspondência por e-mail, etc., para avaliação e avaliação dos candidatos. Observe
que apenas os candidatos selecionados serão contatados posteriormente e os
candidatos na etapa final de seleção estarão sujeitos a verificações de
referência com base nas informações fornecidas.
Para novas oportunidades acesse nosso grupo gratuitamente:
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